Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Медицинская сестра/медицинский брат по массажу вакансия 111960399
Вакансия: Медицинская сестра/медицинский брат по массажу Работодатель: ГОБУЗ Мурманская городская детская поликлиника № 4 Обновлено: 27.11.2024 11:17:08 Регион: Пермь Опыт работы: Нет опыта Оплата: От 55000 RUR Тип занятости: Полная занятость Описание: Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Профессиональная переподготовка по специальности "Медицинский массаж» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"
Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Медицинский массаж»
Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:
- Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы );в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
| Вакансия: | Медицинская сестра/медицинский брат по массажу | |
| Работодатель: | ГОБУЗ Мурманская городская детская поликлиника № 4 | |
| Обновлено: | 27.11.2024 11:17:08 | |
| Регион: | Пермь | |
| Опыт работы: | Нет опыта | |
| Оплата: | От 55000 RUR | |
| Тип занятости: | Полная занятость | |
| Описание: | Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Профессиональная переподготовка по специальности "Медицинский массаж» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Медицинский массаж» Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:
Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам: а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ; б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы ); в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада; г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада. 3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней. | |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)