Консультант по подбору - рекрутер вакансия 111983640

Вакансия:	Консультант по подбору - рекрутер
Работодатель:	ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
Обновлено:	27.11.2024 16:58:26
Регион:	Ташкент
Опыт работы:	Нет опыта
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Если Вам интересна карьера в профессионально рекрутменте и вы хотели бы попробовать себя в индустрии поиска и подбора руководителей, тогда оставьте отклик мы с Вами свяжемся. Эта роль для амбициозного специалиста с знаниями и опытом в области рекрутмента или продаж, способного эффективно управлять процессом подбора лучших кандидатов и организовывать сделки между ними и компаниями. Вы можете стать ключевым звеном в процессе привлечение экспертов и менеджеров для крупных компаний в Узбекистане и регионе центральная Азия - южный Кавказ. Ваши задачи будут включать анализ рынка, ведение переговоров, управление процессом подбора, организации перехода и поддержка клиентов. Основные задачи: 1. Анализ рынка и выявление возможностей: Проведение анализа рынка труда для выявления лучших профессионалов и лидеров отрасли. Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов и стратегических клиентов. Создание и поддержание базы данных компаний-клиентов и существующих кандидатов в рынке. 2. Подготовка и проведение сделок: Разработка клиентских стратегий, направленных на привлечение лучших профессионалов, существующих в рынке. Acquiring привлекательных кандидатов, проведение первичных переговоров и оценка возможной готовности к переходу. Проведение всесторонней оценки кандидатов, включая различные модели интервью (STAR/PARLA, интервью по компетенциям). Подготовка представлений и организация дальнейшего процесса. Ведение переговоров на уровне руководителей бизнеса и ключевых кандидатов. 3. Документальное сопровождение: Подготовка и проверка необходимых документов, к примеру: клиентские соглашения, ОПД, NDA, JO. Обеспечение соответствия всех документов самым высоким стандартам и законодательным требованиям. 4. Координация процесса подбора: Управление сложными проектами по подбору профессионалов, включая: международные и межотраслевые проекты; конкурентные переходы; конфиденциальные замещения. Координация всех этапов подбора, от первого контакта до успешной интеграции нового сотрудника в компанию. Обеспечение исключительного опыта как для клиентов, так и для кандидатов на каждом этапе процесса. 5. Поддержка клиентов: Предоставление стратегических консультаций клиентам по вопросам подбора персонала, карьерного роста и рыночных тенденций. Разработка и представление аналитических отчетов и рекомендаций по оптимизации связанных HR-процессов. Постоянное взаимодействие с клиентами для обеспечения долгосрочного сотрудничества и удовлетворения их потребностей. Требования: Нам прежде всего важны Ваши личные качества: Честность и этика – клиенты и кандидаты ожидают честности и этичности в течение всего процесса и всех коммуникаций. Энергия к действию и проактивность – бизнес-задачи предполагают наличие у человека усидчивости, стремление к поиску решений, энергии к действию и готовности лидировать процессы. Возможность к обучению – умение обучатся и разбираться в ранее неизвестных задачах и дисциплинах. Будет интересно и близко если у Вас есть опыт работы: Организации и проведения любых сложных проектов, даже если это была выставка картин Вашей мамы; Продажи или внешний рекрутмент. Навыки и компетенции: Аналитические способности и умение думать. Ведении переговоров и заключении сделок. Навыки коммуникации и умение работать в динамичной команде. Условия работы: Гибкий график работы в режиме 5/2 и возможность удаленной работы спустя 6 месяцев качественно реализованных проектов. Работа в динамичной международной среде с амбициозными проектами. Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система, ориентированная на результативность. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, включая обучение и развитие.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало