Ведущий инженер (Организация и управление строительством) вакансия 112001727

Вакансия:	Ведущий инженер (Организация и управление строительством)
Работодатель:	НИПИГАЗ
Обновлено:	28.11.2024 00:38:31
Регион:	Свободный
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Обязанности: Оказание методической помощи Подрядчику в части оформления ИД, координация и содействие в подписании ИД. Отслеживание снятия замечаний по предъявленной ИД от Подрядчика. Анализ отставаний и возникших ограничений при формировании ИД, участие в решении производственных вопросов. Координация деятельности служб и подрядных организаций, участвующих в реализации основных функциональных задач по направлению. Разработка, внедрение и ведение баз данных по ИД. Взаимодействие с представителями Заказчика, ОС и СК общества, подрядными организациями. Ведение деловой переписки. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в нефтегазовой отрасли, крупные площадочные объекты. Уверенный пользователь ПК (MS Office, МS Outlook), работа с оргтехникой. Готовность к ненормированному графику работы. Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, самостоятельность, исполнительность, обучаемость. Контроль за полнотой, правильностью и своевременным оформлением исполнительной документации Подрядчиком, выставление замечаний к ИД. Условия: Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей, прозрачная система мотивации. Релокационный пакет при переезде из других регионов. Оплачиваемая мобильная связь. ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней. Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.). Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой. Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью. Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д. Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников. Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д. Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы. Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало