Начальник участка радиационного контроля вакансия 112101194

Вакансия:	Начальник участка радиационного контроля
Работодатель:	ФГУП РАДОН
Обновлено:	29.11.2024 03:25:47
Регион:	Сергиев Посад (Московская область)
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Обязанности: Организация и проведение радиационного контроля и оценка состояния радиационной безопасности на всех стадиях обращения с радиоактивными веществами (РВ) и радиоактивными отходами (РАО) на рабочих местах персонала. Разработка локальных нормативных документов по РБ и РК (регламенты производственного РК, инструкции, методики). Разработка производственных программ участка. Организация работ в условиях непосредственного контакта с РВ и РАО при погрузке, разгрузке, перегрузке, транспортировке, сборе, переработке, хранении РВ и РАО в части организации и проведении пооперационного радиационного контроля технологических процессов и рабочих мест персонала. Организация и проведение радиационного контроля и оценки состояния радиационной безопасности на установках, в лабораториях и на рабочих местах персонала. Организация и выполнение работ по дезактивации стационарного и переносного измерительного оборудования. Отчетность по радиационной безопасности и радиационному контролю участка, программы РК, производственные планы. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование (физика, дозиметрия, ядерная и радиационная безопасность, радиационный контроль). Знание законодательных, нормативно-технических и методических документов по вопросам ядерной и радиационной безопасности, технологии обращения с радиоактивными отходами. Опыт общения с органами государственного контроля и надзора (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ФМБА России). Умение работать с большим объёмом информации (анализ, экспертиза), умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность. Условия: Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Оформление в соответствии с ТК РФ; Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях); Премия по итогам года (годовой бонус); Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей. Доставка служебным транспортом. Общежитие, материальная помощь при переезде.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало