• . Организация бесперебойного и эффективного взаимодействия Службы логистики с контрагентами и смежными службами Компании с целью своевременного и качественного выполнения условий контрактов.

  2. Организация бесперебойного и эффективного обеспечения. производственных участков Компании материалами и комплектующими с целью своевременного и качественного выполнения планов по выпуску готовой продукции.

  3. Разработка и реализация стратегии организационного развития Службы логистики, направленной на повышение качества выполняемых работ и снижение удельных затрат на логистику.

• Ожидаемые результаты:

  1. Стратегия: разработка стратегии развития Службы логистики в соответствии с общей стратегией и планами развития Компании, реализация этапа, относящегося к 2025 году.

  2. Бизнес-процессы и Технологии: аудит и анализ существующих БП и технологий, формирование и согласование изменений, внедрение изменений.

  3. Экономика: анализ существующего уровня удельных затрат Службы логистики и возможности его снижения. Разработка и согласование стратегии по снижению удельных затрат и реализация этапа, относящегося к 2025 году.

  4. Результативность, Эффективность и Качество: анализ текущей ситуации, разработка/обновление системы нормативов, разработка системы KPI, внедрение системы учета и работы с рекламациями (внешними и внутренними) на основе цикла PDCA.

  5. Система мотивации: анализ существующей СМ, разработка и внедрение обновленной СМ для всех отделов и уровней сотрудников Службы логистики.

  6. Измеримость и Прозрачность: обеспечение измеримости всех согласованных бизнес-показателей с использованием информационных систем, создание информационной панели Службы логистики в BI системе.

• Требования

• Понимание производственных процессов, знания в области закупочной деятельности, складской, транспортной логистики, ВЭД.

  2. Опыт ВЭД и взаимодействия с таможенными органами.

  3. Опыт организации цепей поставок с учетом современных требований рынка.

  4. Опыт работы по оптимизации затрат.

  5. Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов логистики.

  6. Опыт управления и мотивации сотрудников.

  7. Развитые аналитические способности, коммуникативные и переговорные навыки.

  8. Высокая степень ответственности, умение ставить цели, принимать решения в рамках своей компетенции.

• Работу в компании-лидере рынка с 27-летней историей, в команде профессионалов.

  2. Прозрачную система мотивации и возможности для профессионального роста.

  3. Возможность профессионального развития и обучения за счет компании.

  4. Возможность внести свой вклад и реализовать свои идеи с соответствующим вознаграждением.

  5. ДМС, корпоративная мобильная связь.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям