В Блок "Финансы" в Управление методологии учета и отчетности дочерних зависимых обществ ищем технического методолога со знаниями продуктов ДГР и счетов небанковских организаций.

Обязанности

• настройка плана счетов в АС в соответствии с требованиями МинФина (по Приказу 94н), Банка России (согласно Положениям 486-П, 487-П), МСФО, определение соответствия (мэппинга) между ними - для новых продуктов и отдельных операций
• оказание методологической (консультирование) и технологической (разбор ошибок АС, связанных с настройкой Плана счетов, разъяснения по учету операций в АС) поддержки по вопросам бухгалтерского учета в рамках процедур закрытия отчетного периода (ежедневно, ежемесячно);
• актуализация схем трансформации/преобразования учетных данных по новым продуктам и отдельным операциям с целью расчета отложенных налогов
• постановка задач по автоматизации методологических решений в учетных АС
• предоставление письменных консультаций по методологическим запросам
• участие в рабочих группах по формированию методологии бухгалтерского учета новых операций дочерних компаний группы Сбер и операций, требующих унификации учета
• взаимодействие с командой по автоматизации учета

Требования

• высшее образование е в сфере Финансы/Банки или Экономика/Бухгалтерия
• опыт работы в релевантной должности 3-5 лет
• понимание продуктов профессионального участника рынка ценных бумаг и сырьевой торговли (биржевых и внебиржевых финансовых инструментов)
• навыки формирования методики учета и определения необходимых параметров для анализа в отношении поставленной руководством задачи
• определение степени влияния различных факторов на анализируемую методологическую проблему, предложение решений
• хорошее знание МСФО, ПБУ, ФСБУ, ОСБУ
• хорошие презентационные навыки

Будет плюсом:

• знание АССА или ДипИФР
• английский язык на уровне достаточном для чтения и понимания документации и методологических материалов

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• формат работы - офис
• ежегодный пересмотр зарплаты
• гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративные мероприятия

Контактная информация доступна авторизованным пользователям