Компания «Global Kids» - занимается розничными и оптовыми продажами детской мебели по всему Казахстану. Эксклюзивный представитель ведущих Российских фабрик в Казахстане (Бельмарко, Futuka kids). Более 4 лет являемся одной из самых крупных сетей мебельных компании в г.Астана. За всю историю компании мы порадовали более 10 000 наших постоянных маленьких покупателей. Миссия компании Global Kids:
Мы создаем мир комфорта, безопасности и радости для детей, предлагая высококачественную детскую мебель от лучших российских производителей. Наша цель - радовать семьи Казахстана, помогая им обустраивать уютное и функциональное пространство для развития, игр и сна малышей. Мы стремимся быть лидером в своей отрасли, вдохновляя на заботу о детях через надежность, инновации и стиль. Обязанности: 1. Управление операционными процессами: - Оптимизация бизнес-процессов для минимизации издержек и повышения продуктивности. - Контроль выполнения задач, отслеживание приоритетов и KPI. - Обеспечение взаимодействия между подразделениями компании. - Внедрение инструментов автоматизации для повышения эффективности. 2. Управление складом и логистикой: - Организация и контроль складских операций, снижение потерь. - Обеспечение своевременной доставки товаров клиентам. - Руководство логистическими процессами, включая работу с поставщиками и контроль за своевременной поставкой товаров. 3. Контроль закупок и ассортимента: - Поддержание контактов с поставщиками и улучшение коммерческих условий. - Прогнозирование потребностей и обеспечение наличия необходимых товаров. - Управление запасами и планирование акций. 4. Финансовая и кадровая деятельность: - Контроль правильности бухгалтерской и кадровой документации. - Внедрение и управление системой KPI для сотрудников. - Работа с отчетностью и обеспечение ее соответствия законодательству. 5. Развитие команды и корпоративной культуры: - Мотивация сотрудников и создание благоприятных условий труда. - Обучение сотрудников работе в автономном режиме. - Повышение эффективности работы команды и поддержка командного духа. Требования к кандидату: - Опыт работы: от 3-5 лет на аналогичной позиции (операционный директор, руководитель бизнес-процессов, руководитель склада/логистики). - Навыки: стратегическое мышление, лидерство, управление командами, аналитические способности. - Знание современных технологий и инструментов автоматизации (1С УТ, системы CRM, ERP). - Умение взаимодействовать с разными отделами: продажи, маркетинг, бухгалтерия. - Опыт работы с KPI и построением систем мотивации. - Готовность брать на себя ответственность за результат. Мы предлагаем: - Работа в компании, которая заботится о каждом сотруднике и клиенте. - Возможность стать частью амбициозной команды и повлиять на развитие компании. - Конкурентоспособная заработная плата + KPI. - Профессиональное развитие, участие в масштабных проектах. - Комфортные условия труда и дружелюбный коллектив. Ждём Ваших откликов!) | 
Комментарии(0)