OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями.

С 2015 года мы создаем казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

В связи с расширением штата ищем Lead Unity разработчика, который присоединится к команде разработки и будет отвечать за создание высококачественного кода, а также выстраивать эффективные процессы разработки, развивать команду и двигать наши технологические решения на новый уровень.

Про разработку в OMG:

Основной язык разработки на мобильных игровых проектах C# на игровом движке Unity. Для серверных решений используем Python. На отдельных проектах используется Zenject, а игровая логика построена на ECS (Morpeh). Активно используем библиотеки Firebase, Appmetrica, Appsflyer, Applovin. Работаем с CI/CD на Jenkins. Есть направление модулей для общего функционала между проектами.

Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой:

• Руководство командой Unity-разработчиков: найм и профессиональный рост сотрудников, проведение code review;

• Техническое руководство проектами: архитектурные решения, оптимизация производительности и масштабирование, разделение проектов на модули;

• Проектирование и разработка архитектуры игровых механик;

• Разработка технической документации и участие в планировании спринтов;

• Интеграция полезных SDK;

• Взаимодействие с другими отделами для достижения целей проекта.

Для успешного прохождения собеседования на эту вакансию, обратите внимание на следующие требования:

• Опыт разработки игр на Unity C# от 4-х лет;

• Опыт управления командой разработчиков от 1 года;

• Знание ООП, паттернов, алгоритмов, структур данных и оптимизации;

• Владение системами контроля версий (Git);

• Опыт работы с CI/CD;

• Технический английский язык (чтение документации).

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного (100%).

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения".