Сегодня родильный дом принимает на роды пациенток, территориально проживающих в Калининском районе г. Тюмени и всех желающих рожать в наших стенах по родовому сертификату.

Акушерский стационар развернут на 170 коек. В соответствии с муниципальным заказом выделено:

- 8 коек для отделения патологии беременности;

- 43 койки для гинекологических больных;

- 68 коек для беременных и родильниц;

- 43 койки для новорожденных;

- 8 коек для реанимации.

ГБУЗ ТО «Родильный дом №3» является учреждением родовспоможения и оказывает первичную медико-санитарную акушерско-гинекологическую помощь женщинам в амбулаторных условиях, специализированную стационарную медицинскую помощь беременным, роженицам, родильницам и гинекологическим больным, а так же специализированную медицинскую помощь новорожденным на основе современных достижений медицинской науки и техники, включая современные медицинские технологии, диагностическое оборудование и новые организационные формы лечебного процесса.

Результативность и эффективность работы родильного дома в значительной степени определяется кадровым потенциалом и уровнем его профессиональной подготовки. В родильном доме работают около 170 квалифицированных медицинских работников, в том числе высшую и первую квалификационную категорию имеют более половины врачей.

Наши награды: Почетная грамота Губернатора Тюменской области, Почетная грамота Главы города, Благодарственные письма от Начальника управления по здравоохранению администрации гг. Тюмени, Благодарственное письмо от Председателя Тюменской городской Думы, Благодарственное письмо от Председателя ТГО Профсоюза работников здравоохранения РФ, Благодарственные письма от Депутатов, Лауреат Национального конкурса "Лучшие родильные дома РФ-2010", Конкурсант "Лучшая медицинская организация акушерско-гинекологического профиля УрФО", Диплом Лауреат а "В области сохранения беременности", Сертификат номинанта "В области ранней диагностики врожденных патологий", Финалист конкурса "Жизнь-священный дар", Победитель в номинации "Личный вклад в защиту жизни"

Гарантии и компенсации:

• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством
• При вступлении в профсоюз Вам гарантированы:

• ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ:
• Льготные санаторно-курортные путевки со скидкой от 5 до
• * 25% в рамках договоров сотрудничества Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, ЦК Профсоюза и программа ФНПР «Профкурорт». Профсоюзную путевку могут приобрести не только члены профсоюза, но и члены их семьи
• Внутренний туризм - организация экскурсий и турпоездок с профсоюзной скидкой Посещение культурно-зрелищных мероприятий с профсоюзной скидкой

• Бесплатные юридические консультации и помощь бесплатное представительство интересов работника в комиссии по трудовым спорам, в судах возможность страховки членов профсоюза в случае временной потери трудоспособности защита социально-экономических прав, установленных колдоговором гарантированная защита прав и интересов работника при расследовании несчастного случая на производстве защита трудовых прав с участием профкома в разработке и принятии ЛНА матпомощь в тяжелых жизненных ситуациях, возможность получения беспроцентного займа бесплатное обучение по всем направлениям профдеятельности, проводимое межрегиональной организацией профсоюза возможность льготного обучения по квоте ФНПР В Санкт-Петербургском ГУ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКОЙ АТИСО премирование членов профсоюза за активную работу финансовая поддержка и подарки к юбилею и иным праздникам бесплатное участие в культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятиях

В здании Родильного дома расположены:

-Кафедра «Акушерства и гинекологии» для организации учебного процесса и проведения фундаментальных научных исследований от ФГБОУ ВО «ТГМУ» МЗ РФ где проходят практику ;

-Учебная комната для учебного процесса от ГАПОУ ТО «ТМК», а также студенты в стенах Родильного дома проходят практику;

-Организована доступность государственных услуг по государственной регистрации актов граждан и обеспечение реализации альтернативной выдачи комитетом записи гражданского состояния документов о государственной регистрации актов гражданского состояния от Администрации городского округа города Тюмени;

-Кофейня в которой можно отдохнуть, за чашечкой кофе и обменяться опытом с коллегами.

Преимущества:

-предусмотрен дополнительный отпуск за вредные условия труда;

- медицинский осмотр;

-работа в молодом коллективе на современном оборудовании.

Работа на территории работодателя: Тюмень, улица Баумана, 31

Возможно совместительство.

Обязанности:

• Ассистировать врачу-анестезиологу-реаниматологу;
• Применять стандартные технологии сестринских манипуляций и процедур при проведении анестезиологического пособия: - пункцию и катетеризацию периферической вены; - катетеризацию мочевого пузыря
• Осуществлять подготовку наркозно-дыхательной, контрольно-диагностической аппаратуры, специализированного оборудования
• Подключать систему мониторирования к пациенту
• Осуществлять мониторинг основных параметров жизнедеятельности пациента перед проведением анестезиологического пособия, в ходе медицинского вмешательства, а также в ранний послеоперационный период.
• Сопровождать пациента при переводе в структурное подразделение медицинской организации Осуществлять сестринский уход за пациентами в послеоперационный период.
• Обеспечивать инфекционную безопасность пациента.
• Выполнять дезинфекцию, предстерилизационную очистку и стерилизацию медицинских инструментов
• Вести учетно-отчетную документацию структурного подразделения, основных видов медицинской документации

Требования:

• Аккредитация(сертификат) «Анестезиология и реаниматология»
• Справка о наличии/отсутствии судимости

Навыки:

• Знание алгоритмов оказания анестезиологического пособия
• Знание санитарно-эпидемиологических норм
• Обработка НДА
• Работа с медицинской документацией
• Работа с дезинфицирующими средствами

Контактная информация доступна авторизованным пользователям