Обязанности

• Руководство отделом продаж. В вашем подчинении до 15 агентов, результат работы агентов на прямую зависит от работы руководителя. Ваша ключевая задача – взрастить успешных продавцов по недвижимости
• Планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация)
• адаптация и обучение сотрудников. Проведение обучающих мероприятий. «Полевой» коучинг своих сотрудников
• Поиск и привлечение клиентов
• Составление отчетности
• Ведение, поддержание и развитие клиентской базы

Ключевые навыки:

• Управление отношением. Сотрудники фронт-линии – это главный актив компании, который ежедневно формирует имидж компании. Для нас очень важно, чтобы руководитель отдела выстраивал уважительные взаимоотношения с сотрудниками и мог вовремя выровнять отношение своих людей к внедряемым изменениям.
• Способность передавать знания и способность к обучению. 100% наших сотрудников – это люди, которые никогда не работали на рынке недвижимости, поэтому нам важно, что бы Руководитель отдела мог формировать экспертные знания у своих сотрудников и быть сам примером для них.
• Нацеленность на результат. Ответственность за исход сделки полностью лежит на плечах агента по недвижимости. Роль руководителя отдела заключается в развитии таких качеств, как: ответственность, дисциплинированность, само организованность.

Наши условия:

1. Официальное устройство по ТК РФ
2. БЕСПЛАТНОЕ корпоративное обучение
3. Опыт работы в Компании не менее 1 года
4. Реклама за счёт компании
5. Штатный фотограф
6. Ипотечное сопровождение сделок
7. Юридическое сопровождение сделок

Контактная информация доступна авторизованным пользователям