• Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов по изменениям ШР, оформление документации (ОРД);

• Контроль, актуализация, поддержания действующих процессов и алгоритмов, регламентов , ЛНА, 1С, по направлению основной деятельности. Участие в разработке ЛНА, моделей расчета по направлениям оплата труда и премирование/ компенсаций и льгот;

• Ежемесячная и квартальная отчетность (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы фед. органов и т.д.);

• Участие в подготовке коммуникаций и коммуникационных материалов по проводимым мероприятиям в области компенсаций и льгот;
• Ведение блока ДМС (консультация сотрудников, получение полисов ВЗР, необходимые документы для оформления ДМС родственникам, условия добавления ЛПУ и т.д.);
• Табулирование должностей, численности работников и окладов в штатном расписании;
• Участие в кросс-функциональных проектах C&B;

• Текущие поручения руководства в рамках ДИ, проектная деятельность.

• Высшее образование (желательно экономика, финансы);
• Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel;
• Желателен навык проведения хронометражных исследований;
• Желательно знание 1С ЗУП/ERP;
• Желательно знание основ трудового законодательства и экономики труда;
• Желательно знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для разных категорий сотрудников;

• Внимательность, сосредоточенность, стрессоустойчивость.

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 /с 8:30 до 17:30 /с 9:00 до 18:00, в офисе;
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям