Добрый день!

Меня зовут Анастасия и я HRD рекрутингового агентства "ВКОМАНДЕ".

На сегодняшний день нам необходим человек, умеющий работать на результат и находить людей в разные сферы бизнеса, в разные компании.

Что мы предлагаем:

• Достойная оплата труда (сдельная, оплата за закрытую заявку и 10 дневный гарантийный срок отработки кандидатом у заказчика);
• Возможность влиять на свой доход (сколько закрыли вакансий, столько получили);
• Гуманный подход к HR;
• Гибкий график;
• Возможность удаленной работы;
• Адаптацию и кураторство (готовы научить всему, что знаем сами);
• Возможность совмещать несколько рабочих проектов;
• Работа в интересных проектах, у крупных заказчиков;
• Взаимодействие с заказчиками ТОП-уровня (руководители/основатели организаций, ТОП-менеджеры).

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ требований заказчиков для поиска кандидатов;
• Составление портрета кандидата и профиля должности;
• Подбор персонала на различные позиции (в основном - офисный персонал);
• Закрытие позиций, как по откликам, так и "холодным" поиском;
• Проведение первичного скрининга по телефону;
• Проведение видео-интервью по запросу заказчика;
• Назначение встреч заказчикам;
• Сбор обратной связи по проведенным собеседованиям;
• Формирование обратной связи для заказчика по проведенным интервью;
• Работа в автоматизированной системе подбора - ведение воронки кандидатов;
• Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности для руководства;
• Мониторинг рынка труда с целью поддержания зарплат заказчиков "на уровне".

Что мы ждем от Вас:

• Проактивность;
• Ответственность;
• Высокий уровень лояльности и клиентоориентированности к заказчикам в подборе персонала (=искреннее желание понимать потребности бизнеса и помогать подбирать под них нужных людей);
• Высокий уровень эмпатии;
• Опыт в подборе персонала;
• Умение писать продающие тексты (это касается и вакансий, и обратной связи для заказчика);
• Опыт холодного поиска;
• Умение вести переговоры с заказчиками;
• Умение собирать и давать системную обратную связь;
• Навык доведения до результата (как повлиять, что нужно сделать ОТ СЕБЯ, что необходимо предпринять, чтобы вакансия закрылась);
• Организаторские способности и системность (умение построить систему в своей работе, а также умение организовывать время других людей - назначение/подтверждение/контроль проведения собеседований);
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации.

Если Вы дочитали вакансию до этого момента и приняли решение стать частью нашей команды, то оставляйте отклик на вакансию и пишите в чат "Я в команде", а мы с вами обязательно свяжемся и договоримся о встрече!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям