| Описание: |
Добрый день, уважаемые соискатели!
Благодарим вас за интерес к нашей вакансии.
Надеемся, что у нас случится мэтч:) И чтобы это точно произошло, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ожиданиями от кандидата, и, будьте готовы при отклике пройти анкетирование. Оно поможет нам узнать вас получше и сократит этапы интервью.
Подробности по вакансии ниже:) Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:) О проекте: Проект разработки VR/3D-тренажёров для обучения производственного персонала, выполняющего осмотр, ремонт и переключения на электротехническом оборудовании/установках. Помимо данного тренажёра, будут разрабатываться и другие тренажёры тоже для работы с технологическим оборудованием, но другого назначения. Например, (турбинные агрегаты, насосное оборудование, подъёмные краны). Чем предстоит заниматься: -
изучать эксплуатационную, ремонтную, технологическую, нормативную и иную документацию -
готовить опросные листы и проводить интервью представителей заказчика (административный персонал, рабочий персонал) -
проводить предпроектное обследование промышленных объектов, обрабатывать полученную информацию и формировать отчёты об обследовании -
готовить требования к 3D-моделям на основе обследований. -
разрабатывать проектную документацию: технические задания (ТЗ/ЧТЗ), требования (ФТТ), тех. проекты и т.п. -
разрабатывать сценарии от обобщённых до детализированных по работе с оборудованием в специализированном ПО -
разрабатывать эксплуатационную документацию: руководство пользователя, администратора, дизайн-документ и т.п. -
проверять VR/3D-тренажёр на соответствие требованиям -
написание постановок задач на разработку и консультирование команды Добро пожаловать в команду, если есть: -
опыт работы аналитиком от 2-х лет -
высшее образование. Приоритетные направления: IT, техническое, математическое -
опыт разработки вариантов использования (Use Cases) -
опыт визуализации процессов, требований и решений, разработки схем, в т.ч. BPMN -
опыт или понимание процесса сбора требований (подготовка и проведение интервью, опросов, анкетирования, обработка результатов) -
опыт разработки ФТТ, ТЗ и других документов. -
опыт работы с большим объёмом документации -
продвинутый пользователь Word (стили) и Excel (формулы) -
опыт написания постановок задач на разработку Большим плюсом будет, но не обязательно: -
знание технологий VR/AR -
знание технологического оборудования, используемого в электротехнической сфере или нефтегазовой сфере или атомной энергетике -
знание или интерес к технологиям VR/AR -
знание технологического оборудования, используемого в электроэнергетической сфере, нефтегазовой сфере или атомной энергетике -
опыт проектирования интерфейсов пользователя -
опыт разработки UML диаграмм Что мы предлагаем Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно. Про работу и оплату: - белую и своевременную заработную плату
- официальное трудоустройство
- премии за результат
- два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
- комфортное рабочее место, эргономичный стул
- помощь с home office удалённым сотрудникам
- гибкое начало рабочего дня
- бонусы аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие Про офис, плюшки и атмосферу - Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
- Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
- Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Разнообразные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
- Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.
Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius. Пара слов о процессе: Сначала изучаем резюме всей командой. Сейчас лето, сезон отпусков, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM. На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся. Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков. Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с техническим специалистом — зависит от ситуации. После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :) Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:) |
