В связи с расширением штата в филиале г. Бреста, приглашаем в нашу команду Специалиста по объектным продажам.

Какие задачи ставим:

• Активный поиск и привлечение клиентов, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
• Мониторинг специализированных площадок с целью поиска и участия в процедурах по закупке строительных материалов для объектов;
• Ведение телефонных (в том числе холодные звонки) и очных переговоров с клиентами, выезд на встречи;
• Профессиональная консультация клиентов по строительным материалам, цене, условиям работы;
• Сопровождение сделки (выписка счетов, контроль отгрузки, документальное сопровождение);
• Контроль дебиторской задолженности.

Какие ресурсы предоставляем:

• Возможность работы с лидерами строительного рынка;
• Репутацию надежного поставщика;
• Выстроенные процессы внутри компании;
• Широкий спектр строительных материалов;
• Гибкость в принятии решений;
• Постоянное наличие товара на складе;
• Компенсация топлива и командировок (разъездной характер работы);
• Возможность организовать сервис для клиентов.

На какие критерии обращаем внимание:

• Опыт продаж строительных материалов от 1 года;
• Опыт поиска и привлечения клиента, успешный опыт личных продаж и работы на торговых площадках;
• Опыт продаж на объекты на долгосрочной
  основе;
• Контроль объектов строительства, находящихся
  в разработке, составление и защита КП, выигрыш тендеров по поставкам на объекты;
• Техническая грамотность, подбор и демонстрация материалов на
  объектах;
• Поддержка прямых коммуникаций с крупнейшими подрядчиками, продвижение продукта компании среди подрядных организаций;
• Знание рынка и конкурентов;
• Уверенный ПК-пользователь (MS Office, 1С:8 (желательно), Битрикс24, почтовые программы);
• Наличие автомобиля и в/у (разъездной характер работы);
• Активность, готовность к интенсивной работе;
• Ориентация на личный и командный результат.

С нашей стороны:

• Официальное трудоустройство;
• Комфортный, светлый офис, расположенный в офисном здании Южного строительного рынка;
• Возможность профессионального роста (обучение от поставщиков, взаимный обмен опытом, поддержка руководителей);
• Отлаженные процессы внутри компании, позволяющие заниматься непосредственно своим делом, без отвлечения на организационные вопросы;
• Возможность влиять на свой доход без ограничения по заработку (мотивация: 1500 - первые три месяца, далее оклад согласно должности + % от ВД);
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30;
• Полный социальный пакет;
• Компенсация топлива, телефонных звонков;
• Работа в команде профессионалов.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям