Задачи:

• закрывать вакансии по направлениям: техническое, IT, маркетинг, продажи и др.
• выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и кандидатами;
• онбординг новичков;
• участвовать в проектах по развитию бренда работодателя.

Мы ожидаем, что Вы:

• получили образование в одной из сфер: управление персоналом, маркетинг, менеджмент, психология или филология;
• обладаете опытом подбора персонала от 1 года;
• умеете разговаривать с ITишниками на одном языке - знаете что такое frontend и backend;
• знаете современные технологии поиска кандидатов;
• знаете кыргызский язык;
• обладаете развитыми коммуникативными навыками, умением устанавливать контакты.

Мы предлагаем:

• наставничество от опытных рекрутеров, работающих с драйвом на результат. Вы будете в команде единомышленников;
• все необходимые инструменты для поиска персонала;
• комфортабельный и современный офис.

Заработную плату обсуждаем с успешным кандидатом.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям