• руководство работой подразделения;
• обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности подразделения;
• рациональное распределение обязанностей между работниками, разделение функций, задач, действий, отслеживание исполнения поручений, поддержка необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины;
• контроль выполнения клиентами условий заключенных договоров, участие в переговорах с контрагентами, предпринимать действия, направленные на защиту интересов Компании;
• обеспечение отсутствия просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по договорам.

• высшее профессиональное (техническое или экономическое);

• опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации не менее 5 лет;
• наличие клиентского портфеля как преимущество.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям