Уважаемые соискатели, рассматриваем резюме только с релевантным опытом работы в строительной отрасли!

Чем предстоит заниматься:

1. Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью:

- Формирование отчетов по дебиторской и кредиторской задолженности в разрезе, в т. ч. контрагентов, договоров, видам долга по срокам возникновения задолженности. Проверка отчетов, предоставленных филиалами и обособленными подразделениями.

- Взаимодействие с бухгалтерией/финансовым отделом/кураторами и исполнителями филиалов/обособленных подразделений в процессе формирования отчета по дебиторской и кредиторской задолженности по срокам, указанным в Регламенте;

- Подготовка материалов к заседанию рабочей группы по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью, ведение протоколов заседаний рабочей группы.

- Взаимодействие с юридическим отделом и Управлением экономической безопасности по вопросам возврата просроченной дебиторской задолженности, претензионной / судебной работы с должниками. Выявлять и участвовать вместе с ответственными сотрудниками в подготовке документов и сведений по просроченной дебиторской задолженности для своевременного оформления юридическим отделом претензий и подачи исков.

- Анализ встречной задолженности контрагентов с Обществом, участие с ответственными сотрудниками (кураторами) и юридическим отделом в подборе документов по встречной задолженности контрагентов, предъявляющих исковые требования к Обществу.

2. Участие в предоставлении информации по запросам банков.

Мы ожидаем от Вас:

Опыт работы в строительной сфере.

Опыт работы с дебиторской и кредиторской задолженностью не менее 6-х лет.

Стаж работы по специальности в области финансовой деятельности не менее 10 лет.

Уверенный пользователь программы 1С УПП и Excel.

Опыт работы 1С ERP УСО приветствуется.

Высшее образование.

Мы предлагаем:

1. Официальная заработная плата , выплаты два раза в месяц.

2. Оформление по Трудовому договору с первого дня.

3. Испытательный срок 3 месяца.

4. Офис недалеко от м. Калужская, Зюзино (15 мин. пешая доступность).

5. График 5/2, с 8 до 17 ч.

6. Корпоративная мобильная связь.

7. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 5 дней, либо его денежная компенсация.

8. Корпоративная поддержка: подарки детям и сотрудникам на праздники; материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям