Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1200 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

В одну из групп разработки ищем Team Lead. Команда состоит из 5 разработчиков (2 senior + 3 middle). Основной фокус разработки направлен на 2 CPA проекта: "Gde slon?" (партнерская сеть для e-com) и Платформа Х (объединит в себе несколько CPA сетей).

Стек проекта: Python, Django, Fastapi, Rabbit MQ, Kafka, Postgres, Clickhouse, Docker, Nginx.

Задачи:

• Управление командой backend-разработчиков (мотивация, развитие, оценка, найм и формирование).
• Организация полного цикла разработки продуктов компании: анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в эксплуатацию, поддержка.
• Взаимодействие с менеджером проектов, отделом тестирования, аналитиками, девопсами
• Работа в качестве разработчика на наиболее ответственных задачах.
• Повышение вовлеченности команды через фидбек и техническое менторство, развитие стандартов разработки.
• Анализ базовых метрик для оценки эффективности работы - PvsF, FTAR, Capacity, Velocity
• Принятие решений с учетом интересов стейкхолдеров и оценкой рисков.

Что для нас важно:

• Опыт разработки от 6 лет, из них на позиции лида от 2 лет.
• Уверенное владение django, sql, jira, confluence, знание инструментов планирования и контроля, умение проектировать сложные микросервисные системы
• Опыт проектирования архитектуры модулей и сложных фич.
• Умение проводить код-ревью, формировать стандарты качества.
• Понимание работы баз данных
• Опыт менторства, проведения тех. собеседований.
• Умение работать с бизнес-требованиями, оценивать риски и распределять нагрузку.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, ДМС, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Хочешь лидировать классную команду с перспективными проектами? Направляй нам свое резюме!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям