| Описание: |
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году. Чем предстоит заниматься: - Лидировать развитие интегрированной операционной системы (IOS) OPEN+ в производственных подразделениях, определяя и внедряя наиболее эффективные и необходимые организации в текущих условиях инструменты и системы.
- Управлять работой команды по внедрению OPEN+ для оказания поддержки производственным подразделениям в поддержании интегрированной производственной системы, определении ключевых направлений и упрощению сложных элементов.
- Анализировать передовой опыт и текущие лучшие практики в производственных отделах, чтобы обеспечить их признание, распространение и внедрение в функциональные стандарты.
- Оценивать влияние от внедрения OPEN+ на вовлеченность персонала и бизнес-результаты и адаптировать стратегию продвижения инструментов системы с учетом этого.
- Поддерживать руководителей организации в продвижении культуры OPEN+. Выстраивать взаимодействие колонн IOS OPEN+.
- Оценивать организацию и процессы с целью разработки эффективных планов для совершенствования в овладении организацией инструментами OPEN+, рекомендовать меры для поддержания устойчивости экспертизы и способностей персонала в рамках OPEN+.
- Координировать деятельность по обучению OPEN+, поддерживать организацию в развитии навыков методологии борьбы с потерями (ZLJ) для достижения прорывных результатов в производстве.
Что ожидаем от тебя: - Глубокие знания и понимание методологий, таких как IWS, LEAN, TPM, TQM, 6Sigma и других в области повышения операционной эффективности.
- Опыт управления командой от 3 лет.
- Опыт внедрения систем бережливого производства на уровне производства или отдельных функций.
- Опыт вовлечения менеджмента и обучения системам бережливого производства.
- Аналитические способности.
- Стратегическое видение.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Способность лидировать изменения процессов.
- Английский язык не ниже Upper-intermediate.
Что мы предлагаем? -
Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации. -
Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков. -
Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое. -
Корпоративная пенсионная программа. -
Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе). -
Гибридный формат работы. -
ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников). -
Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события). -
Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою. |
