Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, воинский учет, охрана труда), отчетность СФР , табели, отпуска (отслеживание соблюдения согласно графику), больничные и т. д.);
• Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций и т. д. в отношении кадровой политики;
• Подбор и адаптация сотрудников всех уровней производство/офис (рабочий персонал, менеджеры (общая численность 50 человек)).
• Отслеживание внутреннего микроклимата, принятие мер, направленных на выявление и предотвращения конфликтных ситуаций, улучшение условий труда, повышение мотивации сотрудников для увеличения производительности.

Требования:

• Опыт работы на схожих позициях не менее 3х лет;
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учета;
• Опыт работы с табельным учетом и сменным графиком работы;
• Знание программ для ведения кадрового учета 1с ЗУП КОРП;
• Автономность в работе, ответственность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График: 5/2, пн - пт – с 08.00/09:00/10:00 (гибкое начало раб. дня) по 8 часов, пт - сокр. раб. день;
• Заработная плата: до 150 000т.р.(на руки);
• Офис: ст. м. Римская (15мин.пешком).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям