Кто мы

Мы — Университет Эволюции, компания, которая работает на стыке консалтинга, корпоративного образования и AI.

Наша цель — полностью изменить подход к консалтингу и развитию топ-менеджмента в крупном B2B.

Мы создаем инновационные и конкурентоспособные продукты, включая масштабные программы трансформации. В их основе лежит наша уникальная методология, усиленная AI, которая дает в 5 раз более эффективный результат, чем классические стратегические сессии.

Наш подход уже доказал свою эффективность с такими крупными клиентами, как Сбер, Х5, АльфаБанк, Ростелеком, Билайн, БорисХофф, UDS и ВТБ.

Сейчас мы выходим на международный рынок с инновационной AI-платформой, ориентированной на США и весь мир.

Что мы ценим:

• Результат: не тратим время на лишние отчеты.

• Профессионализм и самостоятельность: создаём атмосферу, где уважают экспертизу.

• Стремление к кратному развитию: поддерживаем рост и обучение.

Описание роли и ключевых задач

Мы ищем того, кто готов стать интеллектуальным «ускорителем» CEO — не просто помогать, а находить решения для невозможных задач и быстро справляться с самыми сложными запросами, не ограничиваясь рамками компетенций и опыта.

Вам предстоит усилить эффективность и организованность CEO через:

• постоянный поиск решений и исполнителей для комплексных личных и бизнес-задач на русском и английском языке;

• работу в режиме высокой неопределённости и быстрых изменений.

Ваши интеллектуальные границы будут постоянно расширяться: от поиска научной статьи до разбора юридических тонкостей открытия компании в другой стране. Главное — любознательность, умение сканировать решения и качать свою экспертность «на лету».

Основные обязанности

• Ежемесячно закрывать 2–3 задачи с высоким уровнем неопределённости (от открытия компании в США до контроля финансовых операций), привлекая исполнителей или собственными силами.

• Внедрять и поддерживать систему учёта и контроля задач между CEO и командой, обеспечивая исполнение минимум 90% всех задач в срок.

• Формализовать и описывать найденные решения (методологии, презентации), чтобы любой сотрудник мог быстро воспроизвести результат.

Наш идеальный кандидат

• Владеет английским на уровне не ниже C1 (подтверждён сертификатом, опытом работы или реального общения).

• Демонстрирует гибкость мышления и интеллектуальную широту: умеет быстро разбираться в новых темах и «догоняет» навыки под задачу.

• Ориентирован на саморазвитие: не боится брать незнакомые задачи и доводит их до результата.

• Спокойно воспринимает критику, умеет защищать свою позицию фактами и аргументами.

• Исключительно организован и системен: выстраивает рабочие механики и структурирует процессы.

• Отлично владеет деловой коммуникацией (устной и письменной) на русском и английском.

• Всегда ориентирован на результат, даже в условиях турбулентности.

Что мы предлагаем

• Работу напрямую с собственником.

• Гибкий формат: офис в Москве (м. Белорусская), гибрид или частичная удалёнка.

• Работу в команде лидеров, где ценят результат, а не отчёты.

• Конкурентное вознаграждение с возможностью кратного роста на основе KPI.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям