Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала, нацеленной на стимулирование производительности и достижение установленных ключевых показателей эффективности.
• Совершенствование существующих методик расчета заработной платы для обеспечения их максимальной прозрачности, объективности и соответствия актуальным рыночным условиям
• Интеграция утвержденных мотивационных программ в автоматизированную систему расчета заработной платы.
• Начисление заработной платы сотрудникам и контроль за процессом её утверждения в соответствующей системе.
• Управление штатной структурой организации, включая ведение штатного расписания, внесение изменений и контроль за его соблюдением.
• Проведение мониторинга и анализа уровня заработной платы по подразделениям и должностям с целью выявления отклонений, разработки предложений по корректировке и обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
• Предоставление консультаций руководителям и сотрудникам по всем вопросам, связанным с оплатой труда.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области экономики.
• Опыт работы в области расчета заработной платы не менее 3 лет.
• Знание трудового законодательства, налогового законодательства и законодательства о социальном страховании.
• Продвинутый пользователь MS Excel.
• Опыт работы и знание функционала 1С: ЗУП, Управленческая
• Внимательность, ответственность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Комфортабельный офис, расположенный по адресу: Пулковское шоссе, 36, корпус 2.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Бесплатный современный тренажерный зал в здании офиса.
• Специальные условия на приобретение автомобилей, сервисное обслуживание и другие услуги компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям