Обязанности:

• Ведение полного кадрового учета: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков;
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов;
• Учет и хранение трудовых книжек в соответствии с требованиями законодательства;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, связанных с кадровым учетом;
• Проведение аудита кадровой документации, восстановление и систематизация архивных данных;
• Работа с архивом кадровых документов, упорядочивание текущей документации;
• Ведение воинского учета в соответствии с законодательством;
• Ведение миграционного учета сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 5 лет;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадровый учет;
• Навыки ведения кадровой документации и работы с архивами;
• Внимательность, аккуратность, ответственность;
• Умение работать с большим объемом информации и систематизировать данные.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: 150.000Р - оклад (на руки);
• Возможность профессионального развития и обучения;
• Комфортные условия труда в современном офисе.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям