• Подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные и руководящие позиции);
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании;
• Взаимодействие с Центрами Занятости Населения, проведение "Ярмарок вакансий";
• Ведение базы данных кандидатов, формирование резерва, а также отчетности в пределах зоны своей ответственности.

• Высшее образование по специальности: "Управление персоналом".
• Опыт подбора специалистов различного уровня, опыт единовременного ведения большого количества вакансий;
• Знание трудового законодательства;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Владение актуальными методиками подбора и оценки персонала;
• Работа с различными источниками привлечения персонала.

• Оформление согласно ТК РФ. Полный соцпакет. Заработная плата от 90 000 руб. (устанавливается по результатам собеседования), дополнительно к заработной плате выдается продовольственный набор. Возможность профессионального обучения и карьерного роста.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям