| Описание: |
Обязательно! в сопроводительном письме расскажите в конкретных цифрах ваши достижения на прошлых местах работы. Эта работа подойдёт Вам, если у Вас есть: - Высшее юридическое образование (обязательно), дополнительное образование (MBA, курсы по управлению, arbitration, FIDIC – будет преимуществом).
- Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции в юридической службе крупной компании (от 3000 сотрудников, промышленность, нефтегаз, строительство – в приоритете).
- Умение выстраивать работу юридического отдела как эффективного бизнес-партнёра, а не просто обслуживающего подразделения.
- Практический опыт минимизации юридических рисков в договорах: опыт судебных решений в пользу компании, опыт исключения судебных рисков через предиктивную работу.
- Реальные кейсы по работе с дебиторской задолженностью:
- снижение просроченной ДЗ минимум на 30% за год,
- внедрение системы, которая полностью исключила рост безнадёжных долгов.
- Опыт взаимодействия с госорганами (проверки, согласования, лицензирование) и ведения сложных переговоров с контрагентами (не просто участие, а достижение нужного результата).
- Знание корпоративного, договорного, арбитражного, трудового, налогового права на уровне, позволяющем принимать стратегические решения.
- Опыт разработки и внедрения юридических политик и регламентов, которые реально снижают риски компании.
- Умение представлять интересы компании в судах (если был опыт – процент выигранных дел должен быть не ниже 80%).
- Навыки управления командой юристов: не просто контроль, а мотивация и развитие.
- Опыт работы с международными контрактами – будет преимуществом.
- Лидерские качества, настойчивость, умение отстаивать позицию компании даже в условиях давления.
- Способность работать в условиях жёстких сроков и неопределённости, принимать решения на основе неполных данных.
Чем Вам предстоит заниматься: - Обеспечивать 100% юридическую защиту бизнеса — нулевая терпимость к финансовым потерям из-за юридических рисков.
- Участвовать в стратегическом управлении компанией, оценивая все решения с точки зрения правовых рисков и возможностей.
- Разработать и внедрить новую систему юридического сопровождения бизнеса, перестроив работу отдела под актуальные вызовы отрасли.
- Находить нестандартные юридические решения для сложных бизнес-задач (таких как споры и давление контрагентов).
- Контролировать договорную работу на всех уровнях — от типовых контрактов до сделок с госструктурами. Внедрить систему, при которой претензии по договорам возникают только у контрагентов.
- Построить систему управления дебиторской задолженностью:
- Снизить просроченную ДЗ минимум на 30% в год,
- Внедрить механизмы, предотвращающие её возникновение.
- 7. Организовать претензионно-исковую работу:
- Добиться выигрыша в 90%+ судебных дел,
- Свести к нулю потери из-за исполнительных производств.
8. Оптимизировать судебные издержки – сократить расходы на юридическое сопровождение и представительство без потери качества. 9. Обеспечить безупречное сопровождение сделок (M&A, залоги, гарантии) — никаких скрытых рисков после подписания. 10. Выстроить систему compliance, исключающую нарушения с катастрофическими последствиями (антимонопольное, налоговое, таможенное право). 11. Автоматизировать юридические процессы — внедрить digital-инструменты для работы с договорами, исками, регламентами. 12. Обеспечить защиту активов компании от недружественных действий (аресты, оспаривание сделок, корпоративные конфликты). 13. Разработать внутренние нормативные документы, превратив их в рабочие инструменты. 14. Продвинуть цифровизацию юридического блока — электронный документооборот и предиктивная аналитика рисков. 15. Взрастить команду юристов-профи: научить отдел работать на результат, а не на объем документов. 16. Внедрить юридическую клиентоориентированность — юристы должны помогать бизнесу, а не тормозить его запретами. 17. Повысить юридическую грамотность руководителей — минимизировать запросы "срочно что-то придумать" благодаря их осведомлённости. Ваша работа должна напрямую влиять на прибыль компании — через снижение потерь и предотвращение угроз. Мы предлагаем: - Возможность возглавить и управлять Юридическим блоком группы нефтесервисных компаний, с большим опытом в отрасли, численностью 3000 человек, с региональной и федеральной представленностью, предоставляющей услуги в направлениях: бурения, ГРП, КРС, колтюбинга, растворного и тампонажного сервисов, транспортных перевозок.
- Достойную заработную плату, соответствующую уровню ответственности.
- Социальный пакет, включающий компенсацию жилья и транспортных расходов при релокации в г.Альметьевск, медицинскую страховку и другие льготы.
- Испытательной срок 3 месяца (отличный период присмотреться друг к другу).
- Возможность реализовать свои профессиональные способности и амбиции, передавать свои знания и опыт, работать в команде профессионалов отрасли.
|
