Обязанности:

• Постановка всех HR процессов в соответствии со стратегией развития бизнеса;
• Постоянный самостоятельный рекрутмент команды (для нас это одна из ключевых компетенций, тк наша главная ценность - команда), поиск и взаимодействие с HIPO кандидатами на рынке коммерческой торговой недвижимости;
• Создание и поддержание нетворкинга с кандидатами и партнерами рынка коммерческой недвижимости (регулярное посещение профильных мероприятий, выставок, бизнес ивентов и тп);
• Создание и позиционирование сильного бренда работодателя для привлечения лучших кандидатов рынка;
• Обеспечение HR цикла по направлениям: подбор, адаптация, онбординг, обучение, мотивация (C&B), вовлеченность, управление корпоративной культурой (включая организацию мероприятий, ивентов), HR бренд и т.д.;

• Построение системы HR цикла, напрямую влияющего на финансовые результаты и показатели компании

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере коммерческой торговой недвижимости от 3х лет;
• Опыт привлечения Топ-менеджмента, глубокое понимание рынка и конкурентов

• Оклад обсуждается с успешным кандидатом + бонусы с проектов команды (готовы обсуждать и согласовать с Вами индивидуальную систему мотивации для достижения максимальной эффективности);
• офис Москва-Сити (Империя)
• Работа в команде с первым лицом бизнеса, потрясающая молодая команда, демократичная и максимально дружественная корпоративная культура)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям