В ЗАО Роспродукт Вас ожидают дружелюбная атмосфера, комфортные условия труда и стабильный доход, здесь под чутким руководством Вы сможете реализовать свой потенциал и повысить уровень экспертизы в профессии.

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста в области управления персоналом, который станет частью нашей команды и поможет выстроить эффективную систему управления персонала и кадрового учета. Эта позиция отлично подойдет как опытному HR-специалисту, так и начинающему кандидату с базовыми знаниями трудового законодательства, подбора персонала и желанием профессионально расти в HR-сфере.

Мы предлагаем:

• Официальную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц с доходом от 80.000 рублей до вычета налога.

• Оформление согласно с ТК РФ.

• Оплата отпусков и больничных листов;

• Пятидневная рабочая неделя с 8 -00 до 17-00 (Сб., Вс. выходной)

• Прозрачную мотивацию труда.

• Обучение на предприятии, повышение квалификации за счет работодателя.

• Комфортабельный офис и оборудованное рабочее место.

Вы будете заниматься:

• Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов, включая создание вакансий, проведение собеседований.

• Организация и оптимизация процессов подбора: от создания вакансий до выхода сотрудников на работу, адаптация новых сотрудников.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения кадровых потребностей и требований к кандидатам.

• Участие в формировании корпоративной культуры и улучшении вовлеченности сотрудников

• Участие в разработке и внедрении внутренней документации, касающейся управления персоналом.

• Ведение кадрового документооборота: оформление трудовых договоров, приказов, личных карточек.

• Работа с отпусками, больничными, командировками и другими кадровыми процедурами.

• Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС, военкомат).

• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов.

• Ведение табеля учета рабочего времени.

• Подготовка отчетности по персоналу.

• Работа в программах 1С:ЗУП, Контур-Кадры или аналогичных HR-системах.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (кадровое делопроизводство, психология, социология управление персоналом).

• Опыт работы от 1-го года в управлении и подборе персоналом, кадровом делопроизводстве приветствуется.

• Знание современных HR-метрик, методов подбора и адаптации персонала.

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

• Знание основ Трудового кодекса РФ.

• Понимание и поддержание правил корпоративной этики.

• Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office, электронный документооборот).

• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.

# Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по рекрутингу, HR-специалист.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям