Обязанности:

• Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами.
• Поиск и подбор персонала на различные вакансии с использованием различных методов.
• Поиск решений по закрытию долгосрочных вакансий, разработка планов по закрытию, удержанию сотрудников.
• Проведение первичного собеседования на вакантные должности
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора.
• Организация работы по внедрению системы адаптации и наставничества, программ обучения и развития персонала
• Организация разработки, внедрение, поддержание и развитие мотивационных схем, программ материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства.
• Организация обучения персонала.
• Организация оценки персонала.
• Взаимодействие с контролирующими органами и фондами; подготовка обязательных отчетов для государственных органов в законодательно установленные сроки.
• Подготовка аналитической и статистической отчетности по запросу непосредственного руководителя.
• Работа в 1С УПП.

Требования:

• опыт работы на производственном предприятии.

• оформление по ТК РФ
• график работы 5/2
• собственная столовая на этаже
• рабочий день с 8.00 до 16.30
• ДМС для сотрудников организации
• скидки для сотрудников на путевки в турбазу организации
• премии к праздникам, дню рождения
• корпоративные мероприятия раз в квартал.
• детские праздники, подарки детям сотрудников

Контактная информация доступна авторизованным пользователям