Мы — команда из 150 профессионалов, строим маркетплейс услуг связи 101 Интернет: №1 в России и Индонезии, GMV 3 млрд Р, YoY 50%+ 5 лет подряд, прибыльны, №2 в рейтинге счастья сотрудников на hh за 2024-й.

Мы ждем доброжелательного и позитивного человека, который видит в отчетах не просто цифры, а понимает их взаимосвязь и воздействие на деятельность компании.

Мы предлагаем:

• офисную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами
• график работы: 5/2, полный рабочий день с 09:00 до 18:00
• стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией
• полностью “белое” трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
• по-настоящему дружелюбный коллектив, лояльное руководство
• подарки для сотрудников
• карьерный рост: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах

Чем предстоит заниматься:

• начисление и расчёт заработной платы сотрудникам с различными системами оплаты труда: повременной, сдельной, сменной
• совершенствование системы расчёта KPI
• анализ основных показателей деятельности организации и подготовка аналитических отчетов, формирование прогнозов
• оптимизация внутренних отчетов с целью повышения их информативности для принятия управленческих решений
• участие во внедрении автоматизированных инструментов для учета показателей деятельности компании.

Обязательные требования к кандидату:

• высшее образование в области бухгалтерского учёта, аудита, экономики или финансов
• опыт работы в должности экономиста от 2 лет
• опыт расчёта заработной платы при различных системах оплаты труда (сдельная, повременная, сменная)
• знание особенностей расчётов с персоналом по ТД и ГПХ
• продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР и сложные функции)
• опыт работы в 1С (ЗУП, Бухгалтерия) и CRM-системах
• умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
• внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость

Преимуществом будут:

• опыт экономического сопровождения полноценной бизнес-единицы или компании в целом
• знание основ бухгалтерского учета
• формирование систем финансовой мотивации
• опыт анализа финансовой эффективности деятельности компании

Этапы отбора:

• 1 этап – интервью с hr
• 2 этап – выполнение тестового задания
• 3 этап – интервью с руководителем
• 4 этап – оффер

Сразу после отклика мы направим тебе анкету с вопросами для оценки своих навыков и возможность записаться на собеседование. Мы хотим, чтобы решение присоединиться к нашей дружной команде принималось осознанно.

Благодарим за внимание и до встречи!
Ждём твоего отклика!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям