Мы сеть стоматологических клиник «AFIDENT».

Более 6 лет работаем на рынке стоматологической помощи и занимаем лидирующие позиции среди медицинских услуг.

Применяем надежные и современные методы лечения и профилактики, осуществляем лечение зубов любой сложности; протезирование (металлокерамика, диоксид циркония, съемное протезирование т.д.). У нас есть своя зуботехническая лаборатория, оснащенная современным оборудованием, где проводятся эксклюзивные и сложные работы.

Основные направления: исправление прикуса, хирургические процедуры, имплантация, терапевтическое направление.

Сейчас мы в поисках операционного директора.

ВНИМАНИЕ: Медицинское образование НЕ требуется.

Что мы готовы вам предложить?

• Конкурентную заработную плату.
• Непрерывное двухстороннее развитие, пропорционально росту компании.
• Сплоченную управленческую команду (отсутствие текучки).
• Свобода в разработке и реализации стратегического плана развития компании.
• Стабильность и процветание вместе с компанией.
• Слушающее и слышащее вас руководство, мы готовы реализовать любую вашу инициативу.
• Корпоративные скидки на лечение в нашей клинике.

Чем предстоит заниматься?

• Управлять сетью стоматологических клиник (РФ).
• Открывать новые стоматологические клиники с 0.
• Осуществлять операционное управление филиалами и смежными подразделениями компании.
• Формировать бюджетную политику компании.
• Заниматься организационным развитием: управление командой (100+ человек).
• Исполнение ключевых показателей бизнеса: оборот, операционная прибыль, валовая маржа, развитие сети.
• Обеспечивать выполнение плана по чистой прибыли компании.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование.
• Успешный опыт управления отделом/подразделением/компанией.
• Умение работать с цифрами и аналитикой для принятий решений.
• Знание показателей эффективности, умение влиять на них.

• Владение навыками антикризисного управления; краткосрочного и долгосрочного планирования.

• Высокий уровень самоорганизованности и ответственности ( уверенные навыки лидера).
• Личные качества: активная и позитивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, целеустремленность, системное мышление, ориентация на результат, любовь к своему делу.

Этапы отбора кандидатов:

1. Телефонное интервью, поговорим о вашем опыте (до 20 мин).
2. Проведем онлайн видео-встречу с HR, где мы сможем лучше познакомимся (до 40 мин.)
3. Пригласим вас на онлайн видео-встречу с руководителем, расскажем, как устроен рабочий процесс (до 40 мин).
4. Позовем на стажировку (1-2 дня).
5. Выход на работу.

Ждем Ваших откликов!
С теплом и перспективой сотрудничества, АФИ-ГРУПП.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям