• Руководить и вдохновлять: полный цикл управления командой — от подбора и обучения продавцов-консультантов до мотивации, контроля работы и развития их навыков.
• Достигать целей: ответственность за выполнение плановых показателей по продажам, среднему чеку и другим KPI (конверсия, трафик). Ежедневный анализ цифр и принятие решений для их улучшения.
• Работать с товаром: контроль ассортимента, обеспечение наличия нужных моделей и размеров, организация инвентаризаций, работа с акциями и распродажами.
• Создавать безупречный сервис: личный эталон в работе с клиентами, разрешение сложных и конфликтных ситуаций, формирование лояльной базы постоянных гостей.
• Следить за порядком: ответственность за визуальный мерчандайзинг (выкладка, чистоту, освещение), соответствие магазина стандартам бренда и поддержание образцового порядка на складе.
• Обеспечивать операционную работу: контроль кассовой дисциплины, работа с первичными документами, взаимодействие с арендодателем и поставщиками.

• Опыт работы управляющим или директором в розничной торговле от 2-х лет (предпочтение — fashion-ритейл, обувные или аксессуарные магазины).
• Навыки подбора, обучения и мотивации персонала. Умение создать сплоченную и эффективную команду.

• Опыт работы с товароучетными системами (1С) и понимание принципов складского учета.
• Аналитический склад ума, умение читать отчеты и делать правильные выводы для увеличения продаж.
• Высокий уровень клиентоориентированности и стрессоустойчивости.
• Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.

• Достойный доход: конкурентоспособная заработная плата 100 000 +

(оклад + высокий процент от перевыполнения плана!). Подробности на собеседовании.

• Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.

• Развитие: возможность карьерного роста в динамично развивающейся сети, корпоративное обучение и программы развития.

• Комфортные условия: современный магазин, график работы 5/2.
• Приятные бонусы: скидка на коллекции обуви для себя и своей семьи.