• Организация процесса подбора и адаптация линейного персонала;

• Обучение сотрудников подразделений проведению интервью;

• Анализ новых источников привлечения персонала;

• Организация и координация поздравлений сотрудников с праздниками;

• Ведение базы знаний на базе Битрикс;

• Организация выходных интервью с сотрудниками для анализа причин увольнений;

• Курирование реферальной программы;

• Организация и сопровождение программы наставничества: обучение наставников, контроль и мотивация;

• Развитие корпоративной культуры (организация конкурсов, соревнований, корпоративных мероприятий);

• Мониторинг текучести и укомплектованности персонала;

• Проведение опросов удовлетворенности персонала;

• Разработка и внедрение алгоритма карьерного роста и перемещения сотрудников внутри компании;

• Курирование банка идей: сбор, продвижение и мотивация сотрудников за внедрение улучшений и инноваций.

• Высшее образование и опыт работы в HR от 2 лет в массовом и точечном подборе персонала;

• Опыт сопровождения адаптации, наставничества и программ удержания сотрудников;

• Навыки организации и проведения корпоративных мероприятий, конкурсов и программ вовлеченности;

• Опыт ведения HR-аналитики: текучесть, укомплектованность, опросы удовлетворенности, вовлеченности;

• Развитые коммуникативные и организационные навыки, самостоятельность, ориентация на результат.

• Оформление по ТК, полностью официальный доход;
• Работа в офисе рядом с м. Ладожская (БЦ Лада);
• графике 5/2 (9:00-18:00 или 10:00 -19:00);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Испытательный срок до 3 -х месяцев;
• Скидка на все меню Важной Рыбы 20%.
• Реальные возможности для карьерного роста и развития.
  
  Присоединяйтесь к ВАЖНОЙ команде лучшей доставки японской еды!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям