• Осуществление мониторинга реализации мероприятий инвестиционной программы;

• Взаимодействие с проектными институтами, внешней средой по согласованию проектов в соответствии с законодательными документами РФ;

• Осуществление контроля за своевременным заключением договоров на выполнение подрядных работ с целью реализации инвестиционной программы Общества;

• Осуществление контроля по вводу мощностей и основных фондов по инвестиционным проектам;

• Составление справок и отчётов о ходе выполнения капитального строительства, реконструкции, техперевооружения по объектам для руководства Общества;

• Ведение деловой переписки с вышестоящими организациями.

• Знание строительной отрасли: Понимание технологий возведения зданий и сооружений, знание норм и правил, связанных с проведением инженерных изысканий, подготовкой проектной документации, организацией строительства и приёмкой результатов работ.

• Работа в условиях многозадачности: Возможность одновременно вести несколько проектов разной степени сложности, распределять приоритеты и соблюдать установленные сроки.

• Коммуникативные навыки: Установление контактов с представителями разных структур (заказчики, подрядчики, инспектирующие органы), эффективное общение внутри коллектива и вне его.

  Культура письменной речи: Грамотное оформление служебных записок, актов, протоколов совещаний, отчетов и иной документации.

  Компьютерная грамотность, владение специализированными программами учета и планирования ресурсов ( MS Project/Project Server)

  Высшее образование.

  Стаж работы: не менее 3 лет

  Предпочтительно:

  Энергетика, строительство, проектирование, инвестиционная деятельность.

• Офис в центре города

• Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Стабильная заработная плата (2 раза в месяц). Премия за высокие показатели в труде.

• Ежегодный отпуск 44 календарных дня. За особые условия труда-дополнительные отпуска.

  • Полный социальный пакет:
    - обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды,
    - оплата больничных,
    - добровольное медицинское страхование,
    - оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно работнику и иждивенцу,
    - материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск,
    - оплата учебного отпуска в соответствие с ТК РФ,
    - негосударственное пенсионное обеспечение.

• Повышение квалификации (обучение) за счет средств работодателя в период работы.

• Участие работников в организованных Обществом спортивных и корпоративных мероприятиях.

• Ежегодная индексация зарплаты, карьерный рост, надбавка за выслугу лет в Обществе.
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака впервые, уходом в ежегодный отпуск.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям