Горный мастер ( г. Магадан )

Обязанности:

• Осуществление технико-технологического обеспечения процесса дробления горных пород.

• Анализ причин простоев, аварий и брака при производстве щебня.

• Разработка мероприятий по совершенствованию организации проведения и повышению эффективности работ, рациональному использованию рабочего времени персонала ДСК, повышению безопасности и предупреждению аварий.

• Осуществление контроля за соблюдением подрядными организациями производственной и технологической дисциплины, требований к качеству горных работ, охраны труда, противопожарной защиты, мер по охране недр и окружающей среды.

• Совместно с механиком разработка графиков ремонта и технического обслуживания машины механизмов задействованных в процессе добычи и переработки строительного камня, осуществление контроля за их выполнением.

• Участие в планировании и организации обеспечения персонала ДСК материально-техническими ресурсами и осуществление контроля за рациональностью их использования.

• Осуществление контроля за состоянием, хранением и эксплуатацией дробильно-сортировочного оборудования, инструмента и других технических средств.

• Участие в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, нормированию труда.

• Ведение установленного учета и составление необходимой отчетности.

• Участие в повышении квалификации персонала. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

• Выполняет другие (письменные и устные) распоряжения руководителя , а также приказы и распоряжения руководства Общества.

• Исполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

Требования:

• высшее профессиональное образование/ среднее профессиональное образование профильное (горный инженер);
• опыт работы от 3 лет
• Опыт работы на роторной дробилке
• Знание программ: Microsoft Word, Excel, Outlook, ABBYY FineReader PDF 15, 1С: Документооборот, nanoCAD 24.0

Условия:

• Командировки от 2-х месяцев;
• Официальное трудоустройство;
• Проживание в хостеле гостиничного типа;
• Питание за счет работодателя;
• Выдача спецодежды;
• Оплата проезда;
• Оплата отпусков, больничных;
• Медицинская комиссия за счет работодателя;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям