Обязанности:

• формирование и управление командой до 15 чел.;
• планирование и текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и контрольных точек;
• обучение и развитие сотрудников совместно с корпоративным учебным центром и HR;
• управление эффективностью и мотивация команды;
• участие в процессе продаж, повышение их эффективности;
• аналитика работы сотрудников, выявление зон роста и реализация действий направленных на их закрытие;
• кросс-структурное взаимодействие с подразделениями филиала для решения поставленных задач и достижения целей работы.

Требования:

• высшее образование;
• руководящий опыт от 2 лет и развитые управленческие компетенции;
• навыки и практический опыт в сфере продаж;
• навыки переговоров;
• готовность работать на результат;
• уверенная управленческая позиция;
• опыт построения бизнес систем;
• опыт и навыки построения отдела продаж с численностью штата от 6 до 20 человек.

Условия:

• работа в крупной международной компании;
• качественная система обучения, адаптации, постоянное развитие, тренинги, коучинг от опытных наставников и специалистов;
• высокий уровень дохода на основе: оклад + функциональная часть + KPI;
• перспективы карьерного роста в связи с развитием и открытием новых подразделений в регионе
• работа в высокотехнологичной компании федерального уровня с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой

Контактная информация доступна авторизованным пользователям