• Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение руководителями подразделений и филиалов учреждения законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений Департамента здравоохранения Тюменской области по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• В установленном законодательством порядке обеспечивает представление ответов на обращения работников учреждения и других лиц и официальные запросы сторонних организаций в рамках деятельности отдела по управлению персоналом.
• Готовит письма, приказы, распоряжения, запросы, ответы на запросы.
• Ведение федерального регистра медицинских работников (ФРМР) и актуализация информации в ФРМР при изменениях сведений о сотрудниках и их трудовой деятельности.
• Формирование макета пенсионного дела.
• Работа по формированию пакета документов для получения ЕКВ.
• Предоставление отчетов и иной запрашиваемой информации в установленные сроки.

• Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется.
• Высшее образование в области управления персоналом/кадрового делопроизводства либо высшее непрофильное образование с профессиональной переподготовкой в области управления персоналом/кадрового делопроизводства.

• Официальное трудоустройство.
• Основное место работы (1,0 ставки), постоянно.
• Дополнительные дни к основному отпуску за ненормированный рабочий день - 3 дня.
• Удобное месторасположение.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям