Сорсер (ресерчер) в отдел подбора

Удалённо, полный день

Мы с 2020 года занимаемся банкротством физических лиц. На законных основаниях помогаем людям избавиться от долгов согласно 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Компания растёт, сейчас у нас более 50 сотрудников. В рекрутинге уже есть ресерчер и рекрутер, но нам нужен отдельный специалист-сорсер, который возьмёт на себя работу с откликами и холодной базой.

Что предстоит делать

• Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов.

• Подготовка коротких заметок по каждому кандидату и передача «тёплых» лидов рекрутеру.

• Поддержание аккуратной базы в Bitrix24/exсel

• Минимум рутины: никаких собеседований, тестов и встреч — только поиск и квалификация.

Что мы даём

• Обучение по технологии Перформии и методикам Дашкевичка. Всё покажем, расскажем и поможем быстро вырасти в профессии.

• Наставничество от опытного HR-руководителя/

• Полностью удалённый формат: компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура — всё, что нужно.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен — важнее интерес к поиску людей и желание развиваться.

• Грамотная устная речь, уверенные телефонные коммуникации.

• Базовые навыки работы с таблицами и CRM/HR-системами.

• Самостоятельность и аккуратность в работе с данными.

Условия

• График: Пн-Пт, 10:00–19:00 (МСК).

• Оклад + KPI (обсудим на интервью).

• Перспективы роста до рекрутера или HR-менеджера при желании.

• Работа в сильной, замотивированной команде и в компании с безупречной репутацией и экологичными продажами.

Готов(а) прокачаться в сорсинге и построить карьеру в HR?
Оставляй отклик — мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям