| Описание: |
Обязанности: - Опыт разработки, внедрения и поддержки решений на платформе 1С:Предприятие.
- Опыт работы с различными конфигурациями 1С (Управление торговлей, Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Управление производственным предприятием и другие).
- Опыт работы с более сложными механизмами платформы (например, обработка больших объемов данных, оптимизация производительности).
- ВАЖНО! Опыт работы в АСТОР
Требования: - Минимум 2 лет опыта работы с 1С (желательно в роли старшего разработчика).
- Глубокие знания 1С:Предприятие 8.x (платформа и конфигуратор).
- Отличное знание языка 1С:Предприятие (1С-базовый язык программирования).
- Опыт разработки и внедрения обработок и отчетов в 1С.
- Знания и опыт работы с технологиями интеграции (например, веб-сервисы, API, внешние подключения).
- Опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL (работа с запросами, оптимизация).
- Опыт работы с конфигурациями и расширениями 1С (создание и поддержка).
- Опыт в разработке обработок и отчетов в 1С.
- Опыт работы в методологиях разработки (например, Agile, Scrum, Waterfall).
- Способность анализировать требования бизнеса, разрабатывать технические задания.
- Опыт координации и наставничества более младших разработчиков.
- Знание инструментов для контроля версий (например, Git).
- Опыт работы в команде и взаимодействия с аналитиками, тестировщиками, руководителями проектов.
- Опыт работы с инструментами для тестирования (например, модульное тестирование 1С).
- Опыт с системами мониторинга (для отслеживания состояния системы).
- Знание принципов архитектуры программных решений, проектирования и оптимизации.
- Опыт в разработке и поддержке распределенных систем.
- Опыт работы с облачными решениями и интеграцией с облачными сервисами.
- Умение работать и желание обучаться с ИИ (искусственный интеллектом) будет преимуществом.
Условия: - Работу в динамично развивающейся компании;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
- Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
- Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Возможность пройти обучение ИИ за счет компании;
- Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
- Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в воллейбол;
- Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
- Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1502845/detail-public/ |
