| Описание: |
О проекте:
Компания «ЛавкаГоу» является надежным партнером «Яндекс Лавки» и находится в фазе активного масштабирования. Мы запускаем новый darkstore (склад-кухню) в г. Обнинск и ищем лидера, способного выстроить операционную деятельность с нуля и вывести ее на плановые показатели. Это возможность возглавить ключевое направление в рамках федерального проекта. Ключевые задачи: -
Полное операционное и хозяйственное управление darkstore (логистика, склад, производство готовой пищи, команда до 30 человек). -
Запуск и отладка всех бизнес-процессов в соответствии со стандартами «Яндекс Лавки». -
Достижение и превышение ключевых метрик (KPI): LTV, NPS, качество сервиса, производительность труда, сокращение потерь. -
Управление P&L подразделения (контроль доходов и расходов, формирование и исполнение бюджета). -
Формирование, мотивация, обучение и развитие команды менеджеров и линейного персонала. -
Обеспечение 100% соблюдения стандартов качества, безопасности, санитарных норм и законодательства РФ. -
Взаимодействие с представителями партнера («Яндекс Лавка»). Мы ожидаем от кандидата: -
Опыт операционного управления складом, производством, предприятием розничной торговли или общепита от 3-х лет. -
Успешный опыт запуска проектов с "нуля" – обязательное условие. -
Навыки управления командой от 15 человек, развитые лидерские качества. -
Практический опыт управления бюджетом (P&L) и глубокое понимание unit-экономики. -
Системное, ориентированное на данные мышление. -
Готовность к работе в режиме высокой интенсивности на этапе запуска. -
Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов. Условия: -
Конкурентный доход: до 100 000 рублей на руки. -
Стабильный оклад. -
Прозрачная ежемесячная премия, зависящая от достижения четких и измеримых KPI (скорость и качество сборки заказов, уровень потерь, текучесть персонала, результаты аудитов). -
Карьерные перспективы: Позиция Директора в первом darkstore в Обнинске с потенциалом роста до Управляющего регионом/сетью по мере масштабирования компании. -
Полная операционная автономия в рамках достижения поставленных целей. -
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. -
Командировка на действующий объект для обучения (оплачивается компанией). Этапы отбора: Интервью с HR-директором. Кейс-интервью с Операционным директором. Финальное собеседование с собственником/генеральным директором. |
