Описание: |
TAPP GROUP — инженерный мозговой центр. Мы проектируем и внедряем уникальное оборудование для горно-обогатительных предприятий, создаём «умные» VR-тренажёры, интегрируем AI-решения и двигаем промышленность вперёд. Все это работает только тогда, когда в команде собраны сильные люди. Именно поэтому мы ищем Руководителя департамента персонала и коммуникаций — лидера, который усилит команду и ускорит рост. Обязанности: Стратегия и управление -
Построение и развитие департамента: стратегия, бюджет, KPI и команда; -
Формирование HR-политик и ЛНА, контроль соблюдения ТК РФ, 152-ФЗ и воинского учёта; -
HR-аналитика и управленческая отчётность: воронки подбора, time-to-hire, текучесть, eNPS, покрытие КЭДО, SLA коммуникаций. Подбор и адаптация -
Найм ключевых ролей в России и СНГ, управление воронкой в Bitrix24 с SLA и автоворонками; -
Оценка кандидатов: кейсы, тесты, интервью по компетенциям, проверка рекомендаций; -
Стандартизированная адаптация и планы испытательного срока. Мотивация и оргструктура -
Разработка и актуализация схем мотивации для продаж, технических подразделений и бэк-офиса; -
Управление оргструктурой: роли, категории, грейды, изменения штатного расписания; -
Внедрение системы целей и KPI с декомпозицией от компании до роли; -
Подготовка решений по индексации и премированию. HR-диджитал и процессы -
Развитие Bitrix24 как HRIS: смарт-процессы, обучение, согласование договоров; KPI; отчёты и резервное копирование; -
Внедрение КЭДО: шаблоны документов, маршруты согласований, обучение пользователей. -
Совместная работа с ИТ и ЦОД: стабильность RDS и VPN, телефония, интеграции с hh и 1С. Коммуникации и бренд -
Внутренние коммуникации: календарь, рассылки, town-hall, регламент планёрок, база знаний компании. -
Внешние коммуникации: витрины вакансий, PR-активности, участие в отраслевых событиях, развитие HR-бренда -
Кризисные коммуникации и юридически корректные ответы на внешние запросы Требования: -
5+ лет в HR, из них 2+ года на позиции руководителя (HRG/HRD); -
Опыт построения HR-функции и управления командой; -
Сильный проектный менеджмент и управление изменениями, опыт работы с внешними подрядчиками и ИТ; -
Инструменты: Bitrix24, Excel/Google Sheets для моделей KPI, презентации, грамотная письменная речь; -
Желательно: опыт международного подбора в СНГ. Условия: -
Официальное трудоустройство с первого дня, полностью «белая» заработная плата, выплаты два раза в месяц. -
Испытательный срок до 3 месяцев, может быть сокращён при высокой продуктивности. -
График: 5/2 — пн–чт 08:45–18:00, пт до 16:45. -
Офис: Москва-Сити, башня «Федерация Восток» — панорамный вид, удобные рабочие места, комфортная инфраструктура и хороший кофе. -
Корпоративное обучение, внешние курсы. -
Команда 50+ профессионалов, культура инициативы и ответственности, доверие к самостоятельным решениям. |