| Описание: |
Обязанности: -
Подготовка данных по численности по Группе компаний, анализ план-факта по численности, кол-ва уволенных и принятых, текучести, причин увольнений по группе компаний, ежемесячно; -
Ежемесячный план-факторный анализ затрат по ФОТ (в разрезе подразделений, рынков по Группе компаний ) с подготовкой обоснований причин отклонений, прогнозных данных до конца года с ориентацией и обеспечением тесной связи результатов бизнеса и целей команды; -
Подготовка данных по прогнозу Salary с учетом всех планируемых организационных изменений по группе компаний, ежемесячно; -
Подготовка аккруалов по премиям (в том числе 4 квартал + годовых при закрытии финансового года) по премиям по группе компаний – ежемесячно; -
Подготовка данных и презентаций с обоснованием отклонений по HR метрикам для представления данных на площадках для отчетных собраний (ежеквартально); -
Подготовка аналитики и расчетов для защиты предложений по пересмотру заработных плат – ежегодно; подготовка информации по сотрудникам для Salary Review для отправки руководителям функций, проработка предложений от руководителей, подготовка свода по группе компаний; -
Ежегодное бюджетирования Salary cost в разрезе Группы компаний, подготовка сценариев в рамках плана 4-2-1; -
Подготовка расчетов по стресс сценариям, по запросу менеджмента; -
Проверка данных в 1С после заливки информации после утверждения финальных данных по Salary increase; -
Аналитика рынка труда – участие в подготовке и подаче данных, анализ зарплат в компании с данными рынка; -
Помощь в подготовка предложений о переводе сотрудников / изменений условий вознаграждений; -
Расчет премий на ежемесячной, квартальной, годовой основе; -
Проверка и согласование Job Offers; -
Консолидация бюджета HR. Требования: - Высшее образование (Техническое, математическое, финансово-экономическое);
- Уверенный пользователь программ Excel, Power Point, (SQL, BI будет преимуществом);
- Английский язык (С1-продвинутый);
- Знание построения дешбордов.
Условия: - Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного сотрудника) с перспективой продолжения работы;
- Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
- Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
- Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание;
- Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
- Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская
|
