Обязанности:

• прием, увольнение, в т.ч. иностранных граждан и самозанятых;
• эффективный подбор кадров, работа в 1С: ЗУП, начисление заработной платы (желательно), ведение табеля рабочего времени, отчетность в НИ и ПФР по кадровому составу и зар. плате;
• контроль за своевременным продлением квалификационных требований сотрудников организации, взаимодействие с учебными заведениями;
• контроль за соблюдением требований по охране труда сотрудниками,
• подготовка документов по кадрам для участия в тендерах;
• выполнение поручений руководителя;
• отправка/получение корреспонденции, взаимодействие с курьерскими службами;
• деловая переписка и прочие обязанности в рамках должностной инструкции.

Требования:

• наличие высшего образования, удостоверение о повышении квалификации по кадровому делопроизводству;
• знание ТК РФ, контроль за изменением Трудового кодекса и прочих законодательных актов РФ в области труда и заработной платы, активное внедрение в деятельность компании;
• желание и умение работать в режиме многозадачности.
• грамотная письменная и устная речь;
• пунктуальность, вежливость, аккуратность, исполнительность;
• самообразование;
• умение работать с офисной техникой и программами.

Условия:

• работа в быстроразвивающейся компании;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ; по договору с самозанятым, ГПХ;
• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям