Тамбовский пороховой завод — предприятие с богатой историей. Мы растем и увеличиваем объемы производства, а значит — у нас появляются новые перспективные вакансии для тех, кто ищет надежное место для построения карьеры.

Что мы предлагаем:

Мы предлагаем платформу для профессионального роста и реализации амбициозных задач. Мы заинтересованы в построении долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества, предлагая ресурсы и поддержку, необходимые для достижения выдающихся результатов.

Привлекательный уровень оплаты: Высокая заработная плата и премии за ваши результаты.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня. Комфортный график работа 5/2 с 8:00 до 17:00.

Обязанности:

• разработка и внедрение системы обучения персонала завода (рабочие, ИТР, руководители);
• анализ потребностей в обучении, оценка квалификации сотрудников;
• планирование и контроль бюджета на обучение;
• организация программ адаптации для новых сотрудников;
• взаимодействие с внешними учебными заведениями;
• подготовка отчетности по эффективности обучения для руководства.

Требования :

• высшее образование (педагогическое, управление персоналом, психология или техническое);
• опыт работы в обучении/развитии персонала от 3–5 лет, желательно в промышленности;
• знание методов оценки компетенций;
• навыки работы с PowerPoint, Excel (сводные таблицы, отчеты);
• умение разрабатывать регламенты и нормативные документы;
• лидерские качества, системное мышление.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям