АО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

Разработка радиоэлектронных устройств (платы, модули, блоки).

Полный цикл разработки:

• определение функционала устройства;
• проектирование устройства, разработка схемотехники;
• выпуск необходимой конструкторской (Э3, ПЭ3) и эксплуатационной (РЭ, ПМ) документации на разрабатываемое устройство в соответствии с требованиями ГОСТ (ЕСКД);
• сопровождение изготовления опытного образца устройства на производстве;
• написание ПО низкого уровня для разрабатываемых устройств;
• отладка устройства в составе вышестоящего изделия;
• вывод устройства в серийное изготовление;
• техническая сопровождение при серийном изготовлении устройства на производстве.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы в радио/приборостроении от 3 лет;
• Опыт разработки радиоэлектронных устройств различного назначения с применением микроконтроллеров, ПЛИС;
• Опыт в проектировании печатных плат (Altium Designer, PCAD);
• Желателен опыт разработки программ для микроконтроллеров (STM32, Миландр, НИИЭТ);
• Желателен опыт разработки программ для ПЛИС (Altera, ВЗПП-С, Микрон);
• Опыт отладки электронных плат, модулей, блоков;
• Умение пользоваться лабораторными приборами и паяльником.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 08:00 -17:00, пт. 08:00 -15:45, обед 45 минут;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям