Обязанности:

• ​​​​​​​Организация и контроль работы команды кредитных специалистов;
• Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников;
• Мониторинг выполнения плановых показателей и KPI;
• Консультирование сотрудников по продуктам, процессам и клиентским кейсам;
• Участие в разработке и внедрении стандартов обслуживания клиентов;
• Ведение собственной клиентской базы (в том числе личные продажи);
• Взаимодействие с банками-партнёрами и внутренними подразделениями компании.

Требование:

• Опыт работы в кредитовании или продажах от 2 лет (желательно — опыт наставничества или управления небольшой командой);
• Знание кредитных продуктов и процессов оформления сделок;
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать сотрудников;
• Аналитическое мышление и системный подход;
• Уверенный пользователь ПК (CRM, Excel, корпоративные платформы).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РУз
• Конкурентный доход: оклад + премии по результатам команды;
• Корпоративное обучение и программа развития управленческих компетенций;
• Гибкий график и возможность карьерного роста до руководителя отдела;
• Современный офис и дружная команда профессионалов.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям