ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного предприятия и т.д.;

• Отработка «теплых» откликов;
• Поиск кандидатов «холодным» способом;
• Презентация предложения о работе (скрипт и речевые модули предоставляются);
• Ведение карточки кандидата в Skillaz.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Опыт работы в рекрутменте;
• Опыт закрытия руководящих позиций;
• Гибкая система мотивации оклад + премия.
• Высокие коммуникативные навыки;
• Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала или уверенное владение Excel приветствуется.

СОТРУДНИЧЕСТВО с Х5 ТРАНСПОРТ – ЭТО:

• Оформление по договору оказания услуг;
• 100% удалённый формат работы;
• Поддержка на всех этапах.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям