• 1. Вести учет личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

  2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями Университета и приказами директора Филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.

  3. При приеме на работу знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка работников Филиала, Положениями об оплате труда, о премировании работников Филиала, о защите персональных данных.

  4. Вести учет и выдачу служебных удостоверений.

  5. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  6. Подготавливать необходимые материалы и документы для конкурсных комиссий, готовить представления на работников к поощрениям и награждениям.

  7. Производить записи в трудовых книжках.

  8. Вести учет и обеспечивать надлежащее хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа.

  9. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

  10. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

  11. Предоставлять сведения о трудовой деятельности работникам и в Пенсионный фонд РФ.

  12. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Филиала, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

  13. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и т.д.

• высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года.

• наличие медицинского осмотра

Контактная информация доступна авторизованным пользователям