Торговый дом «Тула-Сталь» реализует прокат, который выпускают металлургические заводы. Мы предлагаем продукцию самого высокого качества, используя передовое оборудование и сырье от мировых лидеров.

Наша компания предоставляет широкий ассортимент сортового проката для строительных и машиностроительных компаний, а также производителей метизной продукции.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проведение полного цикла подбора персонала в Торговый дом (от поиска до закрытия вакансий) по ключевым направлениям компании (продажи, склад, бухгалтерия, IT.);
• Разработка и реализация стратегий по поиску кандидатов;
• Проведение интервью, оценка soft и hard skills кандидатов;
• Взаимодействие с Заказчиками: согласование вакансий, обратная связь, аналитика;
• Участие в разработке и внедрении HR-инициатив по улучшению candidate experience и employer branding;
• Анализ эффективности рекрутинговых каналов и оптимизация процессов подбора;
• Отчетность.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Образование: высшее;
• Успешный опыт подбора персонала от 3 лет;
• Знание современных рекрутинговых инструментов;
• Умение работать с данными, анализировать рынок;
• Понимание нюансов ТК РФ в части найма, оформления, испытательного срока.

МЫ ЦЕНИМ:

• Стремление к достижению и развитию;

• Структурированность, внимательность;

• Инициативность и позитивный настрой;

• Открытость коммуникаций.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Интересные задачи: развитие HR функции в ТД;
• Команда единомышленников;
• Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ;
• Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Москва, метро Ленинский проспект, комфортный офис в пешей доступности от метро;
• График работы: пн-чт 09:00 до 18.00, пт 09:00-15:30;
• Размер заработной платы по итогам прохождения собеседования;
• Компенсация посещения медицинской клиники.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям