Central Asia Capital — инвестиционный фонд, основанный в Кыргызстане, с фокусом на развитие инновационных отраслей экономики через прямые инвестиции. Создаём экосистему устойчивых бизнесов и укрепляем экономику Центральной Азии через частные инвестиции

Цель роли

Обеспечить эффективное и управляемое операционное функционирование фонда и его портфельных компаний, освободив фокус Генерального директора для стратегического развития и привлечения инвестиций.

Отчётность: Генеральному директору
В подчинении: административные и операционные подразделения, часть кросс-функциональных команд
Взаимодействие: инвестиционный блок, финансы, HR, юристы, портфельные компании

Ожидаемый опыт:

• 5+ лет управленческого опыта в операционном менеджменте, управлении проектами или стратегическом развитии

• Опыт в инвестиционных компаниях, холдингах или группах с матричной структурой — желателен

• Практика построения систем управления и операционных процессов с «нуля» или масштабирования бизнеса

• Опыт работы на позициях COO / исполнительного директора / директора по развитию или аналогичных ролях

Ключевые компетенции:

• Системное мышление, ориентация на результат

• Умение переводить стратегию в операционные планы, KPI и управляемые процессы

• Сильные лидерские и управленческие навыки

• Навыки бюджетирования, контроля эффективности, внедрения стандартов

• Готовность работать в условиях неопределенности и высокой динамики

• Коммуникационная зрелость, опыт взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом

• (Плюс) Понимание инвестиционного процесса и принципов корпоративного управления

Личностные качества:
Проактивность, ответственность, структурность, умение держать баланс между стратегией и операционкой, лояльность к бизнесу и готовность «погружаться в детали» на этапе систематизации процессов.

Зоны ответственности:

• Организация эффективного операционного управления фонда и связанных структур

• Внедрение прозрачной системы процессов, отчетности и контроля

• Формирование и ведение операционного бюджета, контроль эффективности расходов

• Трансляция стратегических целей в операционные планы и KPI подразделений

• Контроль исполнения планов, результативности и подготовка управленческой отчетности

• Курирование кросс-функциональных проектов (развитие, цифровизация, оптимизация)

• Выстраивание системы приоритизации и мониторинга проектов

• Формирование эффективной управленческой команды

• Оптимизация оргструктуры фонда и портфельных компаний

• Поддержка корпоративной культуры и стандартов взаимодействия

• Мониторинг операционной эффективности

• Поддержка в выстраивании управленческих процессов

• Консолидация управленческой информации и отчетности по портфелю

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально

• График 5/2 с 10:00 до 19:00

• Офис в центре города

• Официальное трудоустройство

• Динамичная среда, с высокой степенью вовлеченности и возможностью влиять на развитие группы компаний

Контактная информация доступна авторизованным пользователям