Обязанности:

• изучение рынка, анализ требований;
• привлечение соискателей через различные каналы;
• оперативное закрытие вакансий;
• сбор и анализ присланных откликов;
• проведение интервью с последующей оценкой кандидатов;
• контроль за процессом найма;
• взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников.

Требования:

• опыт работы до 3-х лет в сфере продуктов питания;
• уметь грамотно представить компанию, заинтересовать соискателя, чтобы он принял предложение;
• знать как грамотно создать профиль должности, описание вакансии, которые привлекут потенциальных сотрудников;
• проводить собеседования. Уметь максимально сократить время на них, но при этом повысить продуктивность;
• целенаправленность;
• быстрая реакция;
• стрессоустойчивость;
• доброжелательность;
• внимательность к собеседнику.

• график работы: 5/2, удаленная;
• з/п определяется при собеседовании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям